Heeft u als (personeels)manager behoefte aan personele ondersteuning? Mijn bureau levert oplossingen op mens-werk terrein. Na uw opdracht volgt een proces van onderzoek, coaching en advisering. Ik speel snel en flexibel in op uw wensen inzake:

Loopbaanvragen, mobiliteit en geschiktheid
Als persoon en functie/bedrijf niet goed meer bij elkaar passen, kunnen medewerker en organisatie schade lijden. Als een medewerker geen voldoening meer in zijn werk ervaart, toe is aan een nieuwe stap in zijn loopbaan, een studie-advies wil of aangewezen is op herplaatsing kan ik hem/haar daarbij via gesprekken en tests adviseren en begeleiden.
Een onderzoek van interne of externe kandidaten geeft u informatie over geschiktheid, werk- en denkniveau en doorgroeimogelijkheden (potentieelbepaling).

Mens-werk zaken
Medewerkers lopen vast in hun werk of hun leven, veelal door een combinatie van in de persoon en in het werk gelegen factoren. Dit kan zich uiten in onvrede, gebrek aan motivatie, disfunctioneren of in een toenemend ziekteverzuim. Door hier tijdig op in te spelen, kunt u onnodige schade voorkomen.

Reïntegratie
Bij langdurige ziekte van een werknemer dient u ervoor te zorgen dat deze snel en verantwoord weer aan het werk gaat. In sommige gevallen kan ik via coaching een effectieve bijdrage aan herstel leveren. Ook heb ik ruime ervaring in:

• het opstellen van een reïntegratieplan voor zieke of arbeidsgehandicapte medewerkers
• hen te adviseren en te begeleiden naar een nieuwe start